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曾经以为,对一位HR来说,最大的考验,莫过于招销售。
而当接触的招聘需求越来越多,才发现,曾经的自己是多么单纯。
明明很多岗位都超超超超超超难招人好嘛!HR们不想再遇到的招聘需求,都在这里了。
可能是工资低于业界平均水平;可能是招聘要求限制了选择范围;可能是需求朝令夕改;可能是团队内部意见不统一;可能是招聘渠道不到位……总之,每个不好招聘的岗位,各有各的原因。但好招聘的岗位,都显而易见的相似:给出足够的薪资、足够的尊重、足够的未来。
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