求职是一个专业和严肃的工作，不能想当然的去判断和思考。针对这种情况，到底该如何解决呢？蜜桔求职认为：
1、求职时，要知道自己的真正优势和价值，才能有更大的胜算。说到优势和价值，很多人都会过高的评估自己的优势和价值，才导致求职不顺、处处失败。蜜桔求职认为，每个人的优势和价值是一定的，只有客观的评估自己优势和价值，才能获得更好的工作。
2、你的简历必须要过关，做到重点要突出、亮点要明显，但千万不能造假。提醒一下求职者，千万不要对简历造假，因为你的简历一旦造假，你在面试的时候，逻辑上就很难精通，再加上企业或猎头都具有很强的背景调查能力，你很快就会露馅。
3、在投递简历或被猎头推荐之前，要对未来的雇主进行简单的网上查询或背景调查，这样，就能做到“知彼知己，百战不殆”。
4、有必要的话，找猎头或专业资深的HR帮助你做做面试辅导，这点很有必要。很多职业经理人在工作当中，天天面试别人，对别人挑刺，一旦别人面试他或对他挑刺的时候，就不知所措。
5、求职路上需要引路人，比如，内推、猎头推荐，或朋友介绍等，但你主动求职也行，这样就需要你有耐心，因为你的求职道路是漫长的。据某公司企业招聘指数显示，招聘渠道简历转化率最高的是内推和猎头这两个渠道。所以，想快速求职和找到好工作、高薪工作，就必须有引路人。内推可能不好找，但猎头这个渠道应该非常好找的。
