电话:13379594031
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

职场中,你怎么知道自己是不是已经“老了”

来源:安康英才网 时间:2022-12-08 作者:安康英才网 浏览量:

职场观察——职场中,你怎么知道自己是不是已经“老了”

ID:内审师修行与实战

一、职场不适合“老人”

职场,基本上已经成为了“中老年人”的诅咒之地。

除非你是很高的高管,或者是老板的亲信,否则你一旦老了,好像立刻就没有利用价值了,随时面临被淘汰。

这其实是现代教育批量生产“人才”的直接后果!

虽然,你仍旧觉得自己和二十岁时没有什么区别,包括反应能力,敬业程度以及忠诚度等等,甚至专业性还要更高一些。

但是,你在别人眼中,可能已经老了,是不关乎年龄的老了。

如何知道自己是否成了别人眼中“老人”?对每个人来说都非常重要,因为你需要提前考虑“退路”。

哪怕你刚刚“三十而立”,如果在别人眼中你老了,可能就要面临淘汰!

我们从自身表现和别人对你的态度两个方面,通过一些细节来评测自己是不是老了?

二、自身表现:自己眼中的事和物

1.身体方面

熬不动夜了,一加班到深夜,几天都缓不过劲儿来,也不情愿加班了。

开始注意养生,知道枸杞、西洋参、黄芪的功效了,也开始吃六味地黄丸了。

2.好为人师

一方面,别人开始经常请教你了,因为你很少犯错。

另一方面,你开始享受“为人师”,开始享受别人请教的目光。

同是,你总觉得自己就是对的,毫无缘由的自我认可。

3.爱讲自己的风光历史

本文所有的变化,只针对个人的纵向比较,而不是和别人比较。

爱讲历史,一般指遇到某些业务和事项,你就向别人讲述自己之前遇到过某某事,自己是如何漂亮地应对的。

虽然,“漂亮”是自己臆想出来的,但慢慢地,自己都相信了。

4.爱当裁判,讲规矩和论是非

职场中,有很多人,喜欢讲各种显处的和暗处的规矩。

有些人是天生的,有些人则是慢慢变化而来。

这种慢慢变成的裁判,就是老了的标志。

5.只愿意做份内之事

如果是有人请教你,你非常高兴。

但是,如果有人请你帮忙做事,比如帮忙录入电脑中一些文件,或者帮忙整理文件,诸如这些低级的、重复性的劳动。

你想都不想,就会拒绝!

而且,一般都会有十分“正当”的理由!

6.对年轻人的指挥,开始过分在乎

无论是年轻的领导,或者是年轻的同事,当他用“指挥”的语气,来安排你或同事们做事时。

你对那种青涩的指挥,有种发自内心的讨厌,哪怕你表面上是客客气气的,甚至恭恭敬敬。

7.很长时间没有学习新知识了

这个是非常重要的一点,你认为自己掌握了很多知识,不需要更多的新知识。

重点是,已经很长时间没有系统地学习某项新知识,包括专业内和专业外的。

因为你的学习,基本上都是“碎片化”的,比如:听几次讲座,读几篇热门新闻,学习一两项“职场斗争”技巧或演讲技巧,或练习书法,等等。

这些看似学习的学习,大多都是一种时间浪费,也是一种安慰剂。

所以,很多时候,你是意识不到“你已经很长时间没有学习了!”

8.你以为你看透了职场

对职场中的人和事,仿佛你都看透了,或者你认为自己看透了,你成熟了。

这其实和自然界中的果实一样:熟了,也就该掉落了!

关键是,你对一些“形式”不在意了,对领导画的饼

三、外在表现:别人眼中的你

1.别人抢着为你操作手机

他们认为你不会描码,不会操作新的APP,哪怕有说明书也不行。

操作电脑或各种软件,也需要别人的帮助。

2.成了职场巨婴

遇到新问题,新事物,总是需要别人帮忙;或者,别人一直在指导你如何做。

尤其是一些低级操作,无论在别人眼中还是在你眼中,那些都是很低级的操作,但你不会。

你不会的话,用心请教别人也没问题。

问题是:你不认为是请教,反而觉得都是基础的东西,我不会的也“心安理得”。

3.眼高手低

对于你熟悉的业务,方方面面都非常熟悉,你讲起来也头头是道。

但是,在操作时,你却不如年轻人。

4.同事们不再与你开低趣味的玩笑,或不与你争

不是因为“尊才爱幼”,而是你已经get不到别人的笑点了。

遇到一些不是“关键的”的福利,别人也会让着你。

他们内心里,其实你已经不是他们的竞争对手了!

5.其他人开始请教你做人的道理

与上文所说的“好为人师”相对应。

别人很少或不再请教你专业技能,而是经常请教一些做人做事的道理,或者人情世故之类的问题。

此时,你在别人眼中,就已经是标准的“老人”了。

6.老年气出来了

反应慢半拍,说话前总是要想半天,只是“想”,并不代表你老了,而是在想的同时,不停地用语气助词:“那个那个那个”,“啊....”,一个字拖半天。

等着别人接你话茬,你才能想得起来,才能继续说下去;

有了老年人的顽固:别人说什么都不听,更听不进去;

身上总是有膏药味或草药味儿,甚至老年的腐朽味儿,别人总是离你比较远或掩鼻而立。

四、结语

上文所说的人老了,或许并不是真的“老了”,而是在自己的感觉或者在别人的感觉中,你已经老了。

老了并不代表你的工作能力弱了,有时反而是能力变强了。

淘汰,并不全是因为年龄问题。

而是人老了,代表着你的另外两个优势也没了:工资成本和工作态度。

您觉得着?

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
13379594031
微信公众号
扫码进入小程序

Copyright ©2012 All Rights Reserved 版权所有 安康市德隆人力资源有限公司 陕ICP备19010532号

地址:安康市汉滨区巴山西路281号 EMAIL:3336056473@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫