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年后跳槽必看!谈及离职原因的满分回答

来源:安康英才网 时间:2022-12-29 作者:安康英才网 浏览量:

新年就要来了,

金三银四的离职季还会远吗?

有的人那颗想要跳槽的心

开始蠢蠢欲动了——

打工人的春天就要来了吧?

但跳槽有风险,离职需谨慎。

请不要打毫无准备的仗,

先从这个高频面试问题,

开始着手准备吧~

你的离职原因

是什么?

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真实原因



钱少事多

领导不好

升职无望

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加班、内卷严重

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与同事不合


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面试官认可的回答



01

one

福利少,工资低

MIANSHIJIQIAO

真实原因


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我认为我已经具备了岗位和行业的经验积累和能力素养,希望有机会可以迈向一个新的台阶。学习更多的知识,寻求更多的发展。(客观陈述事实,不过分抱怨)

☑满分回答



02

two

领导/老板自身问题

MIANSHIJIQIAO

真实原因



在本岗位及领域,虽然我已有相当的经验和技能,但仍然希望能够拓宽自己的知识面,得到更深入的学习和实践。

☑满分回答



03

three

没有晋升空间

MIANSHIJIQIAO

真实原因


图片



我认为人不应该安于现状,而是应该积极向前,在合适的时机挑战自己,最大程度地发挥自己的潜质,给公司创造更大的价值。

☑满分回答



04

one

加班严重

MIANSHIJIQIAO

真实原因



对于个人职业规划,我认为相比于那些低效重复的工作进度,我更认同高效保质的工作模式。

☑满分回答



05

five

内部管理混乱

MIANSHIJIQIAO

真实原因


图片



一个良好的工作氛围能够提高效率,明确的分工和相对完善的制度是提高生产力的基本保障。

☑满分回答



06

six

部门氛围不和谐

MIANSHIJIQIAO

真实原因



我个人比较看重平台的发展,我认为一个人只有在合适的平台才能够最大程度发挥自己的才干,更好的为公司赋能。

☑满分回答


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踩雷的回答


1、说上一家领导和公司的坏话,会给人留下一个不能融入环境或者缺乏团队意识的印象

2、抱怨工资低,虽然可能工资低是客观原因,但是这个与应聘者本身的能力和经验还是有很大关系,因为工资低而离职,只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性

3、我男朋友/女朋友希望我来这里工作,个人情感生活与工作没有划清界限是职场大忌

4、我爸妈不喜欢我原来的那份工作,没有主见也是职场大忌


在陈述离职原因后并适当夸赞前公司、谈及自己的收获;然后结合自身的职业规划,挖掘新公司的优势:公司前景、行业优势、企业文化等。

做好这样的功课,面对这个面试问题,你就能疯狂上分啦,打个漂亮的跳槽翻身仗!


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