安康市高新医院为安康高新区管委会举办的公立三级综合医院，根据医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘15名护士长储备人才。现将有关事宜公告如下：安康市高新医院是一所新建医院，计划2023年9月投入运营。医院位于高新大道12号（总部城对面），为财政差额补贴事业单位，实行人员编制池、编制备案管理，享受公立医院各项政策。医院按照“去医院化”的理念建设，一期投资12亿元，占地面积108亩，建筑面积11.5万㎡，规划床位800张，着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设，突出急诊急救、疑难重症、健康管理，布局心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心，配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备，建设杂交手术室，打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系，与国内外多家知名院校建立合作关系，培养高精尖医疗团队，推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆，让更多人健康幸福”为核心使命，以“仁爱、利他、专业、担当、精进”为核心价值观，以“让患者满意，让医者被尊重，让医患更和谐”为愿景，坚持以员工为主体，推行去行政化、服务型管理模式，深耕医院“家文化”，推行“委员会”制度实行民主治院，营造和谐友爱的工作氛围。坚持以患者为中心，推行主诊医师负责制等诊疗模式，设置“门诊服务中心”“入院准备中心”，实行全院一张床、住院不加床，缩短平均住院日，打造无痛医院，为患者提供安全、合理、规范的诊疗服务；实行护理垂直管理，落实“全人”照护理念，为患者提供人性化、全方位、有爱有温度的照护服务，努力建一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体，环境优美、功能齐全、设施先进、技术精湛、管理现代的标杆医院。招聘重症医学科、眼科、呼吸与危重症医学科、儿科、普通外科、泌尿外科、胸心外科、妇产科、产房、神经科、感染性疾病科、肾病内分泌科、肿瘤内科、血透室、内镜科护士长储备人才各1名，共15名。1.爱党爱国，遵纪守法，崇德向善，具有良好的思想道德修养。2.热爱护理事业，能够坚持以患者为中心，爱岗敬业，团结协作，无私奉献。3.具有组织协调、理解判断和分析解决问题的能力，对重大问题能果断作出决策；具有开展护理研究的能力；具有较强的语言、文字表达和教学能力。4.五官端正，身体健康，具有较强的亲和力，无与岗位不适应的身体疾病。5.须征得原单位同意，且录取后一个月内能到岗工作者。1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限（包括学习进修）规定且服务期未满的。6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。1.学历学位要求：本科及以上学历、学士及以上学位。3.年龄要求：中级职称35周岁以下（即1988年7月16日及以后出生），高级职称38周岁以下（即1985年7月16日及以后出生）。4.专业要求：护理专业（产房护士长储备人才须助产专业）。5.工作经历要求：（1）近5年在二级及以上公立医院工作。（2）有报考岗位（包括相近专业）≥3年的工作经历，或有报考岗位（包括相近专业）≥3个月的三甲医院进修经历；有临床护理管理经验者及专科护士优先。在安康高新区管委会网站和安康市高新医院公众号同时发布公告。1.报名时间：2023年7月16日（星期日）—17日（星期一）9：00-17：00。2.报名地点：安康市高新医院项目部（安康市高新区高新大道12号，安康总部城对面）3.应聘人员下载《安康市高新医院2023年度公开招聘护士长储备人才报名表》（见附件），按要求如实、完整填写后打印（1张A4纸）。4.应聘人员本人携带以下资料，按规定时间到场报名：《安康市高新医院2023年度公开招聘护士长储备人才报名表》1份，身份证、所有学历毕业证、学位证原件及有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）、护士执业证书（复印照片页、个人信息页、注册页、有内容的变更页和延续页）、所有护士资格证书的原件及复印件1份；二级及以上公立医院工作经历证明材料（主要包括原单位工资流水账单或养老保险等各类参保缴费证明等，至少5年资料）；近期2寸免冠彩照2张。有服务年限（包括学习进修）规定者需提供服务期满的证明材料（聘用合同、学习进修协议等）。由安康高新区招聘工作领导小组进行资格审查，审查结果通过医院公众号进行公告。1.面试时间、地点及有关要求在医院公众号另行公告。2.面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力和综合素质。3.面试包括PPT演讲（30分）、专业及管理知识问答（40分）及个人综合能力表现（30分），满分为100分。PPT演讲包括“招聘岗位要求”的内容以及竞聘理由、工作思路、目标计划等，PPT演讲展示不超过5分钟。4.面试满分为100分，成绩当场公布，考生签字确认，参加面试者全部参加专业技能考核。1.考核的时间、地点及有关要求在医院公众号另行公告。2.采取现场专业技能操作考核的方式进行，主要测评应聘人员护理业务操作能力和综合素质。成绩当场公布，考生签字确认。3.考生总成绩=面试成绩×50%+专业技能考核成绩×50%，计算面试、专业技能考核及总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。4.各招聘岗位单独进行排名，按照总成绩从高到低的原则确定进入体检人员；总分相同者，面试成绩高者优先。5.总成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线计算办法为：最低控制分数线＝所有考生总成绩（有效成绩）的平均分。低于最低控制分数线的，不得进入体检环节。6.当某一岗位报考人数为0，或该岗位所有报考者最后总成绩全部低于最低控制分数线时，该岗位空缺。1.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医院岗位要求执行，时间地点另行通知。2.应聘者对体检结果有异议的，统一组织进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。3.体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补人员体检。1.对体检合格人员重点考察思想政治表现、道德品质、社会信用及有无犯罪记录等情况。2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补人员体检。体检合格者，再进行考察。1.对公示期满无异议人员，报上级主管部门审定同意后，与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期满合格的，按照市（区）管理部门有关办法，按程序纳入编制池、编制备案管理；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。2.医院开业前，与本院已入职护理人员共同参加院内护士长竞聘。1.薪酬分为基本工资（参照事业单位标准执行）和绩效工资（前期实行兜底政策）。2.落实公立医院“五险一金”、津补贴及年休假等政策。3.按照医院有关标准，享受临时过渡房、购房优惠（定点房源）等政策，协助申请专家公寓等。4.承担中、省、市重点科研计划的，给予不低于上级拨款50%的配套支持，获奖者给与一次性奖励。5.带薪送往国内外标杆医院进修学习，医院承担相关费用。6.夫妻一方确定入职者，另一方为卫生技术人员，报考本院时同等条件下优先录用。7.协助入职者子女就近入学，学前教育可在高新五幼享受保教费优惠。8.入职者父母可在高新乐龄康养中心享受床位费优惠。9.省外报考者入职前考试产生的交通费，入职后给予报销。1.所有报名人员须对报名资料真实性负责，在任何环节发现不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假等情形的，一律取消其应聘及聘用资格。2.任何招聘环节未按规定时间参加者，以及不能按期入职者，视为自动放弃。
安康高新区招聘护士长储备人才
领导小组办公室
2023年7月11日
附件：安康市高新医院2023年公开招聘护士长储备人才报名表
