一、衣着穿搭
面试和约会其实很像，虽说不用浓妆艳抹，精心打扮，但也要干净整洁，穿搭合理。人们总会很自然对“美”的人感到赏心悦目，面试官也是如此。这里有几点可以参考的：
1、装扮可以亮丽，但不能艳丽，身上衣服的颜色最好不要超过四种，不要太花哨的颜色，也不要太随意，面试一个庄重的场景，若是太花哨或太随意，面试官可能觉得你不够重视，不够尊重，是一个不太靠谱的人。
2、衣服整洁、干净，穿搭风格最好贴近自己的性格，若自己是稳重型的，那么就穿的稳重一些，若自己是阳光积极的性格，那么可以穿的亮丽一些。面试官经常会根据你的穿搭、行为举止来形成第一印象，若第一印象很差，那么很可能在最开始就把你打入死牢，对你产生偏见，对你后面的表现可能就不会太关注。
二、提前准备规划
去面试之前，需要确定好时间和地点，以便规划自己的出门时间和去面试的路线，防止迟到导致的慌慌张张，给面试官不好的印象或影响后面的发挥。然后就是简历、笔、身份证之类的，避免因为缺少相关东西而造成的尴尬或不便。这些是一些小点，大家留心一下即可。
三、详细了解要面试的公司
我们去面试一个公司之前，最好可以详细了解一下该公司的相关信息，如业务情况、公司文化、团队规模、招聘情况、专利情况、融资上市情况、最新新闻等。
所谓知己知彼才能百战不殆，对该公司的详细了解，不仅会让你在面试中结合该公司的情况来表现自己，还能让面试官感受到你对该公司的重视，若你表现的是不知道且不愿了解，那么很大的可能是一个减分项。了解公司的方法有很多种，如官网、企查查、天眼查、看准网、各大招聘网站等等。
四、详细了解要面试的职位
除了对公司的了解，对职位的了解可以说更加重要，职位方面有很多信息都可以深挖。
包括工作职责、任职要求（学历、工作年龄、性别、行业经验、相关证书等）、待遇、招聘人数、新设还是原有。
还有就是要做各种分析，如分析硬性条件有哪些，核心要求是什么，所在部门是什么，汇报对象是谁，职位的定位是什么，是否有挑战和发展空间等等。
五、针对自身的分析
关于自己胜任职位的分析，可以结合上面对公司和职位的了解。分析自己的优点有哪些，哪些与职位最匹配；分析自己最想要的是什么，该公司能给你带来什么，是否与你的职业规划匹配。
有个方法论很适合做这个分析，可能有的人已经想到了，那就是SWOT分析，强烈推荐用这个方法，特别是你很心仪的公司，也就是分析自己的优势、劣势、机会、威胁。重点关注自己的优势和机会，扬长避短，充分体现自己的优势。
