工作职责:负责根据公司的发展战略,完善公司培训体系,制定年度培训计划,并组织协调公司各个部门的员工培训工作。开发员工潜能,提高员工素质,为公司的经营管理提供人力资源的保障和支持。
岗位要求:男女不限,25-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业,口头表达能力强,有一定的方案撰写能力;熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件,会摄影和视频编辑,有培训讲师相关工作经验优先考虑。
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