平台公平，晋升公平，好发展前景
室内工作，稳定，长久
岗位职责:
1、负责公司各岗位招聘计划，负责完成招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，包括拓展新的招聘渠道，制作发布招聘广告等;
3、配合业务主管组织员工培训；
4、面试岗位需要：组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、办理报到相关手续；
任职资格:
1、具备基本的网络知识，能熟练操作电脑办共软件、手机
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、重金招聘有能力或者乐意学习进步的任何青年人。
公司情况：
公司员工3000 ，现金流充实、绝对直招、同事氛围赞、晋升广阔、老板属于连续创业者。
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