1、毕业生要求：工程类相关专业大专以上文凭，需取得毕业证书；能吃苦耐劳， 身体健康，入职前需提供近 1 个月内的体检报告。
2、薪资待遇按岗定薪/多劳多得：根据岗位不同，保底工资不同，提成不 同；
3、 标段提成不同级别，标段提成不同；如月均评估标段数为 16~22 个，如高 级组员 XX 月评估标段数为 19 个，则本月工资为：19*380=7220，年 度评估标段约为 200 个左右。 （3） 其他其他收入情况，根据员工本人实际情况进行发放，多劳多得。 3、人员晋升序列试用期员工—组员—高级组员—副组长—见习组长—组长—中级组 长——高级组长—部门副经理—部门经理 —副总监—总监–公司副 总经理/分公司总经理；晋升要求：上一序列满三个月后，符合要求的可申请晋升下一序列， 从组员成长为组长约需一年半左右。 4、工作类容 （1）根据甲方要求，由组长带领，到甲方项目所在地完成评估工作， 并出具评估报告等分析资料（出差）； （2）完成公司交办相关任务（总部办公）。 5、其他公司提供临时宿舍（组长及以上人员必须搬离宿舍），总部办公 期间餐饮费自理；出差期间住宿费按规定标准实报实销，交通费按规5 定实报实销，餐饮费每日补助 50 元。
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